Незаконные действия работодателя: увольнение, перевод на пол ставки, переход организации и отказ при предоставлении данных

Согласно статье 77 ТК РФ работодатель обязан выдать работнику при увольнении трудовую книжку в день увольнения. Если работник не получил трудовую книжку, он имеет право требовать ее выдачи по месту работы или по месту жительства работодателя. В случае невыполнения данного требования работника работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством РФ.

В случае незаконного увольнения работник имеет право обратиться в суд с требованием о признании такого увольнения недействительным и о восстановлении на работе. Работник также имеет право требовать компенсации за причиненный ему ущерб, включая упущенную выгоду и моральный вред, а также выплату задержанных заработных плат и других выплат в соответствии с законодательством РФ.

Для поиска места нахождения работодателя можно обратиться в налоговую инспекцию по месту регистрации организации или в Федеральную налоговую службу России с запросом о предоставлении сведений о месте нахождения организации. Также возможен поиск информации о владельце организации через реестр юридических лиц.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовой инспекции и потребовать от неё предоставление полной информации о работодателе, в том числе фактического местонахождения и контактных данных. Также следует представить все имеющиеся документы, подтверждающие факты нарушения работодателем ваших трудовых прав, а именно: трудовой договор, выписку из трудовой книжки, документы, подтверждающие незаконное увольнение. В случае отказа трудовой инспекции предоставить необходимую информацию, можно обратиться в суд с иском о защите нарушенных трудовых прав.

ТК РФ: Статья 77. Неразрывность трудового договора Статья 81. Увольнение по инициативе работодателя Статья 190. Оформление трудовых отношений Статья 191. Трудовой договор Статья 192. Трудовая книжка Статья 193. Условия труда и оплата труда Статья 238. Доказывание фактов, имеющих юридическое значение Статья 332.4. Непредставление работодателем документов и сведений, необходимых для регистрации гражданина в системе государственной службы занятости населения, либо представление работодателем недостоверных документов и сведений, необходимых для регистрации гражданина в системе государственной службы занятости населения. Статья 360. Исполнение судебного акта Гражданский кодекс РФ: Статья 309. Исполнение обязательств за счет должника в случае малоимущести кредитора.