Незаконные действия работодателя: оставление сотрудников после ночной смены на неоплачиваемое собрание вопреки правилам охраны труда.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3192143
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не имеет права оставлять работников после ночной смены на собрание, которое не было заранее прописано в трудовом договоре или коллективном договоре и не было оговорено как обязательное для участия в нем. Также если собрание не оплачивается, то работники имеют право отказаться от участия в нем и уйти домой после выполнения своих рабочих обязанностей.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с законодательством Российской Федерации, в частности с Трудовым кодексом, Гражданским кодексом и другими законами, регулирующими трудовые отношения.
Также необходимо иметь информацию о договоре между работодателем и работником, его условиях, правилах внутреннего трудового распорядка и коллективном договоре, если таковой существует.
Дополнительно может потребоваться информация о решениях судов и других органов, вынесенных в подобных случаях, чтобы понимать юридическую практику в данной области.
Статьи 91, 109, 113 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы