Незаконное задержание дочери: правовые аспекты и меры наказания для начальника отдела

Сотрудник не имеет права доставлять несовершеннолетнего на своём личном автомобиле в дежурную часть. Законодательство Российской Федерации предусматривает, что при задержании несовершеннолетнего лица, официальное лицо обязано предъявить документ, удостоверяющий его служебное положение, и по желанию ребенка – свой личный документ. При этом, лицо, задержанное за совершение административного правонарушения, доставляется в дежурную часть в соответствии с требованиями Закона РФ "Об административных правонарушениях".

В данном случае, сотрудник нарушил закон, отказавшись предъявить документы до просьбы ребенка, а также доставив несовершеннолетнюю на своём личном автомобиле. Эти действия могут привести к уголовной ответственности сотрудника за злоупотребление должностными полномочиями, а также постановки на служебный учет нарушений, меру дисциплинарного взыскания, как предусмотрено законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в полицейский участок или орган, ответственный за контроль законности действий сотрудников правоохранительных органов, с жалобой на действия начальника отдела по делам несовершеннолетних и сотрудника, который доставил вашу дочь на своем личном автомобиле.

Сотрудник органа, ответственный за контроль законности действий правоохранительных органов, должен провести проверку данного инцидента и вынести решение о том, были ли нарушены права вашей дочери.

Правоохранительными органами не регламентирован порядок доставки задержанных на своем личном автомобиле, и в данном случае это может являться нарушением закона.

Сотрудник мог быть причастен к нарушению следующих норм законодательства:

• статья 13.3 КоАП РФ ("Незаконное задержание" либо "Незаконное лишение свободы")
• статья 125 Уголовного кодекса РФ ("Неисполнение сотрудником правоохранительных органов обязанностей, связанных с обеспечением прав и законных интересов гражданина").

В зависимости от выявленных нарушений законодательства и степеней их тяжести, сотрудник может быть привлечен к административной или уголовной ответственности, а также компенсации морального вреда, причиненного действиями сотрудника.

Статья 158. Незаконное пользование транспортом.
Статья 27. Охрана прав несовершеннолетних.
Статья 129. Трудовые обязанности работника.