Незаконное увольнение: обман с выплатами, обвинения в краже и требование видеофиксации - история официально трудоустроенной сестры в магазине

В данной ситуации я могу предложить следующие рекомендации:

1. Просите работодателя предоставить документальное подтверждение вычета из зарплаты, в том числе справку, где должны быть указаны даты платежей и сумма начисленного заработка.

2. Если работодатель не предоставляет документальное подтверждение, можете обратиться в инспекцию труда по месту нахождения работодателя и обратиться за помощью в восстановлении нарушенных прав.

3. В случае обвинений в краже, необходимо всесторонне изучить доказательную базу, в том числе провести обследование места происшествия, а также запросить копию видеозаписи, если она имеется. Особенно если обвинения носят явно заведомо ложный и безосновательный характер.

4. Если работодатель использует незаконные методы, желая затребовать деньги с вашей сестры без должного основания, вы можете обратиться в правоохранительные органы, так как это является преступным действием.

Все перечисленные действия должны быть согласованы с юристом для избежания непредвиденных последствий.

Для решения данной ситуации необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием условий работы, срока действия договора, заработной платы и условий увольнения.

2. Уведомление об увольнении, подписанное сотрудником и работодателем.

3. Документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы (например, расчетные листы зарплаты или квитанции о получении денег).

4. Если работодатель обвиняет сотрудника в краже, необходимо иметь документы, подтверждающие наличие видеофиксации, которая поможет разрешить конфликтную ситуацию.

Для защиты прав сотрудника в этой ситуации рекомендуется обратиться к юристу и рассказать все подробности происходящего. Юрист сможет оценить ситуацию, выявить нарушения работодателя и помочь сотруднику защитить свои права, в том числе выведя на чистую воду причины неожиданного уменьшения размера выплаты заработной платы.

Трудовой кодекс РФ, статьи 74, 81, 136, 137. Кроме того, следует рассмотреть статьи Уголовного кодекса РФ, которые касаются обвинения в краже на работе.