Незаконное увольнение: как подать в суд на работодателя и получить компенсацию

Добрый день! По ситуации, описываемой Вами, возможно подать иск в суд на работодателя о возмещении вреда, нанесенного необоснованным увольнением, а также о восстановлении на работу. Шансы отсудить компенсацию за 2,5 месяца безработности зависят от различных обстоятельств, которые нужно рассмотреть, таких как причина увольнения, квалификация работника, опыт работы и т.д. В любом случае, перед подачей иска в суд рекомендуется обратиться к компетентному адвокату.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы и доказательства: 1. Заявление, написанное работником по собственному желанию 23 мая 2017 года. 2. Диктофон с записью, которая может подтвердить, что работник был заставлен написать заявление. 3. Документы, подтверждающие, что работник зарегистрировался как безработный и получал пособие по безработице с 26 мая 2017 года до 14 августа 2017 года. 4. Документы, подтверждающие, что работник устроился на новую работу с 24 августа 2017 года. 5. Документы, свидетельствующие о том, что работодатель Мегафон уволил работника без уважительных причин. 6. Калькуляция размера компенсации за 2,5 месяца безработного состояния работника.

Шансы работника на победу в суде зависят от сильности его доказательной базы и того, насколько законопослушно действовал работодатель Мегафон. В любом случае, рекомендуется обратиться к опытному специалисту в области трудового права и проконсультироваться по данному вопросу.

Трудового кодекса РФ статьи 81, 82, 83, 84, 85.