Незаконное увольнение и обвинения в воровстве: история работника ремонтного сервиса ноутбуков

Согласно Закону Российской Федерации "Об уголовном процессе" каждый имеет право на защиту, а также на то, чтобы ему было обеспечено осуществление прав и свобод в сфере производства уголовного судопроизводства. Поэтому, в данной ситуации я бы порекомендовал обратиться к юристу и установить юридическую законность дела, аргументированно опровергнуть обвинения и предотвратить незаконное преследование и угрозы со стороны работодателя. Обязательно обратиться к компетентному адвокату, который знает законодательство Российской Федерации и сможет помочь защитить ваши интересы в данной ситуации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к юристу и предоставить ему следующие документы:

1. Трудовой договор (если был заключен) и иные документы, подтверждающие факт работы в организации.
2. Договор или иной документ, подтверждающий передачу Вам ноутбуков на ремонт.
3. Любые документы, подтверждающие факт возврата ноутбуков после ремонта (например, расписки или акты выполненных работ).
4. Письменные уведомления от работодателя о вашем увольнении и причинам увольнения.
5. Видеозапись, на которой Вы фиксируете возврат ноутбуков.

Также рекомендуем сохранить все сообщения и переписку с работодателем, связанные с данным вопросом. После ознакомления с документами и обстоятельствами Вашего случая, юрист сможет дать конкретные рекомендации и предоставить профессиональную юридическую помощь в разрешении этой ситуации.

Статья 158 УК РФ "Кража", статья 159 УК РФ "Мошенничество", статья 160 УК РФ "Присвоение или растрата", статья 163 УК РФ "Экономические преступления" и статья 170 УК РФ "Незаконное использование объектов авторского права и смежных прав". Также возможно применение статей о правонарушениях в сфере трудовых отношений и договорных обязательствах.