Незаконное увольнение и невыплата зарплаты: что делать в такой ситуации?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3843348
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЕсли работодатель отказывается предоставить работу в период беременности и не выплачивает среднюю зарплату, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию. В данной ситуации, если работодатель предлагает работу за меньшую зарплату и не платит вам деньги, это является незаконным. Если акт, составленный работодателем, содержит недостоверные сведения о вашем отсутствии на работе, его можно оспорить. Чтобы защитить свои интересы, вам следует обратиться к юристу с подробным описанием ситуации и предоставленными документами. Юрист поможет вам составить претензию к работодателю и указать на нарушение ваших трудовых прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора, копия предложенной вам работы с указанием меньшей зарплаты, акт о вашем отсутствии на работе с указанием недостоверных сведений.
Применимые статьи закона: Статья 261 Трудового кодекса РФ (Указывается полностью с комментарием), Статья 263 Трудового кодекса РФ (Указывается полностью с комментарием)
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы