Увольнение из официального магазина: Недостача, невыплата зарплаты и угрозы судом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3702745
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплатить работнику все неполученные заработные платы за отработанный период. Если работник уволен и ему не выплачивается зарплата, он имеет право обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности. Также, в случае выявления недостачи, работник имеет право требовать доказательств этой недостачи и возможности участия в инвентаризации. В случае угрозы судебных исков, рекомендуется обратиться к юристу для защиты своих прав и интересов.
Для решения данного вопроса потребуется следующие документы:
- Трудовой договор
- Документы, подтверждающие отработанный период
- Документы о недостаче, если таковые есть
- Документы о выплате зарплаты, если таковые имеются
- Письменные доказательства или свидетельства о фактах угрозы судебных исков
Статья 136 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы