Незаконное сокращение и невыплата компенсаций: защита прав работника с троими детьми и супругой в декрете
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3467257
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на компенсацию за незаконное сокращение, невыплату отпускных и уменьшение заработной платы.
Для требования компенсации за незаконное сокращение работника, необходимо обратиться в суд. В процессе рассмотрения дела, суд будет анализировать основания сокращения и соответствие действий работодателя законодательству. В случае признания сокращения незаконным, суд может принять решение о выплате компенсации, включая и пропущенный отпуск и уменьшение заработной платы.
Для получения компенсации за неиспользованный отпуск, работник должен предоставить документы, подтверждающие факт неиспользования отпуска: трудовую книжку и приказы о назначении и переносе отпуска.
Статьи закона, применимые в данном случае:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 81, 89, 178.
- Трудовая книжка;
- Приказы о назначении и переносе отпуска.
- Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 81, 89, 178.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы