Незаконное трудоустройство и травма на работе: как защитить свои права

Здравствуйте. Отсутствие официальной зарплаты не является основанием для отказа в выплате больничного листа и компенсации морального ущерба. Рекомендую обратиться в соответствующие инстанции с требованием выплатить компенсацию за причиненный вред здоровью и несвоевременно выплаченную заработную плату.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в органы социальной защиты населения для получения медицинской помощи и соответствующего оформления больничного листа. Необходимо также обратиться в органы трудовой инспекции для защиты своих трудовых прав и получения возможных выплат по заработной плате и компенсации морального вреда. Для этого Вам необходимо предоставить доказательства незаконного использования Вашего труда организацией, такие как свидетельства свидетелей, данные учета рабочего времени, копии письменных договоров или документов, которые подтверждают, что Вы работали на данной организации.

Статьи, применимые к данной ситуации:

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Незаконное занятие предпринимательской деятельностью" (в случае работы без официального трудоустройства).

Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации - "Оплата труда работника" (в случае не выплаты заработной платы и компенсации за моральный ущерб).

Статья 255 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Ответственность за вред, причиненный другому лицу в результате нарушения обязательств" (в случае установления вины работодателя в причинении вреда здоровью работника).