Незаконное присвоение денег: Какие последствия для работницы без оформления на работе? - Информация от работодателя

Здравствуйте! В данной ситуации, так как вы не оформлены на работе, официальных документов о вашей работе в компании не существует. Однако, если работодатель обладает видеодоказательствами вашей причастности к совершению недостачи, он имеет право обратиться к правоохранительным органам Российской Федерации с заявлением о преследовании вас в соответствии с действующим законодательством. В этом случае власти могут вынести приговор о привлечении вас к ответственности за совершение преступления. Я рекомендую вам обратиться к профессиональному юристу для получения квалифицированной юридической помощи в данной ситуации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо будет обратиться за юридической помощью к адвокату или юристу. Необходимо собрать все возможные документы, касающиеся данной ситуации, такие как устные предупреждения со стороны работодателя, его письменные требования, если таковые имеются, доказательства действительного отсутствия оформления на работе, а также возможные свидетельские показания, которые могут подтвердить Ваши доводы. Если работодатель будет требовать возмещения недостачи за счет Вашей заработной платы или привлечет Вас к уголовной ответственности, необходимо собрать также доказательства и возможные свидетельские показания, опровергающие обвинения в совершении преступления.

В данной ситуации могут применяться следующие статьи закона: 1. Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации "Кража"; 2. Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество"; 3. Статья 160 Уголовного кодекса Российской Федерации "Присвоение или растрата"; 4. Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Нарушения трудовых прав работника"; 5. Статья 149 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за причинение ущерба работодателю"; 6. Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации "Работа без трудового договора".