Незаконная задержка зарплаты и нарушение налоговых обязательств работодателем. Информация об ИП и адрес магазина продуктов.

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в сроки, установленные трудовым законодательством. В случае невыплаты заработной платы работник имеет право обратиться в суд или в инспекцию труда. Если работодатель не платит налоги за работников и занимается занятостью граждан в нарушение трудового законодательства, он может быть привлечен к ответственности, в том числе административной или уголовной. Однако, для детального анализа ситуации и выработки наиболее эффективных действий рекомендуется обратиться к юристу с узкой специализацией в области трудового права и налогового законодательства.

Для решения данного вопроса можно предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, подписанный работником и работодателем, который подтверждает обязательства работодателя по выплате заработной платы.

2. Расчетный листок, который подтверждает задолженность работодателя по выплате заработной платы.

3. Свидетельство о государственной регистрации ИП Сикорской Э. И.

4. Документы, подтверждающие факт невыплаты налогов на благоустроенной территории СНТ Грузино.

5. Свидетельства или заключения экспертов, которые могут подтвердить зарплату, которую должен был выплачивать работодатель.

На основании предоставленных документов, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав и требования выплаты заработной платы от работодателя.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы"
• Статья 143 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок увольнения по инициативе работодателя"
• Статья 226.1 Налогового кодекса РФ "Невыплата (неполное выплаты) налогов и (или) сборов: ответственность"