Нарушение закона о контрактной системе и исполнение обязательств по поставкам продуктов питания: контракты №1 и №3 ГКОУ школы №22 в Армавире, расторжение контракта и несвоевременное доведение документов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3055538
Ответы юристов (1)
На основании изложенных фактов можно сделать вывод о том, что заказчик (ГКОУ школа № 22 г. Армавира) и поставщики (ИП Пеньковый И.А. и ИП Краснюк А.А.) заключили два контракта на поставку продуктов питания. Дополнительное соглашение №1 было подписано 22.12.2017 года и контракт был расторгнут по соглашению сторон. Обязательства по данным контрактам были исполнены. Однако, ответственный за документооборот калькулятор Лепетан Т.И. предоставил документы по исполнению контрактов с опозданием. Учитывая это, возможно наложение административного взыскания на калькулятора за нарушение ч. 2 ст. 7.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Копии контрактов №1 и №3 на поставку продуктов питания между ГКОУ школа № 22 г. Армавира и ИП Пеньковым И.А. и ИП Краснюк А.А. 2. Дополнительное соглашение №1 от 22.12.2017 года, расторгнувшее обозначенные контракты. 3. Документы, подтверждающие исполнение обязательств по данным контрактам как поставщиком, так и заказчиком. 4. Все имеющиеся документы, связанные с проверкой прокуратурой по поводу несвоевременного доведения документов по исполнению контрактов, ответственным за которые является калькулятор Лепетан Т.И.
Статьи 7.31 ч.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и статьи 103 ч.2 и ч.3 Федерального закона от 05.04.2013 года №44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы