Невыплата зарплаты за работу: что делать далее?

Добрый день! Ситуация, описанная Вами, может быть воспринята как нарушение трудового законодательства Российской Федерации. Работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в срок, указанный в трудовом договоре или коллективном договоре. Если работник не получил зарплату в установленный срок, он имеет право обратиться в суд с требованием о ее выплате, а также с требованием о возмещении убытков, причиненных в связи с несвоевременной выплатой. Рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового права, который поможет составить претензию и защитить Ваши права в суде.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы: 1. Копию договора о найме на работу, если такой был заключен между работником и компанией. 2. Копии расходных ордеров, подтверждающие выплату выработанных зарабатных плат за период работы на судне. 3. Копию документов на перевод зарплаты на банковскую карту. 4. Корреспонденцию (письма, электронные сообщения), которые свидетельствуют о попытках работника связаться с компанией по вопросу выплаты заработной платы.

Следует обратиться в трудовую инспекцию или суд с заявлением на решение вопроса о выплате задолженности заработной платы, если работодатель не предоставляет необходимые документы и не выплачивает заработную плату.

Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда работника за выполненную работу;

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации - Рабочее время;

Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации - Ежемесячная выплата заработной платы работнику.