Невыплата зарплаты работникам: опыт обращения в прокуратуру и наличие свидетелей

Для защиты своих трудовых прав на работадателя можно обратиться в суд. В качестве доказательства неуплаты зарплаты могут быть представлены свидетельские показания бывших сотрудников компании, а также квитанции о начислении зарплаты за прошлые месяцы. Суд может принять решение об обязании работодателя выплатить задолженную зарплату и возможно рассмотреть еще один вопрос об уплате неустойки за просрочку выплаты зарплаты в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующий перечень документов и материалов:

1. Договор о трудоустройстве.
2. Трудовая книжка или выписка из нее.
3. Копии начислений и расчетов заработной платы за период, за который работодатель не выплатил зарплату.
4. Квитанции о выплате заработной платы за соответствующие месяцы, если таковые имеются.
5. Свидетельские показания бывших сотрудников компании, подтверждающие факт не выплаты зарплаты.
6. Корреспонденцию между работником и работодателем, свидетельствующую о возникновении задолженности по зарплате.
7. Письменные отказы работодателя от выплаты зарплаты.
8. Документы, подтверждающие попытки решения данной проблемы в других органах (например, заявления в инспекции труда или обращения в суд).

Эти документы необходимо предоставить в прокуратуру для решения данной ситуации.

Трудового кодекса Российской Федерации: - Статья 136 "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде, коллективный договор и (или) условия труда, установленные трудовым договором" - Статья 137 "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о защите трудовых прав граждан"

Гражданского кодекса Российской Федерации: - Статья 303 "Заработная плата" - Статья 309 "Задолженность по заработной плате"

Кроме того, возможно, будут применяться и другие нормы законодательства, например, статьи Налогового и Бюджетного кодексов, связанные с уплатой налогов и сборов на заработную плату.