Невыплата зарплаты: как долго длится, пока не приходят новые работодатели и что делать - опыт коллективного обращения в трудовую инспекцию и следственный комитет

Здравствуйте. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать своим сотрудникам заработную плату в сроки, предусмотренные договором трудового правоотношения или законодательством. В случае невыплаты зарплаты работники имеют право обратиться в трудовую инспекцию или суд. Прослушивание дела в следственном комитете может занять значительное время, но имеет исключительно уголовно-правовую природу и вынесение решения по вопросу выплаты заработной платы не является его основной задачей.

Если рассматривать вопрос о смене работодателя, то это уже отдельный вопрос, который нужно уточнить в контексте действующего трудового договора и законодательства Российской Федерации. Если вы прекратили работать на текущем месте работы и заключили новый трудовой договор с новым работодателем, то выплата заработной платы за проработанный период должна быть выполнена текущим работодателем. Если договор с текущим работодателем еще не истек, но вы покинули работу, то выплата заработной платы за проработанный период должна быть выполнена по условиям трудового договора.

Наконец, относительно сроков выплаты заработной платы по делу, возбужденному следственным комитетом, нельзя дать однозначного ответа, так как все зависит от специфики данного дела и его продвижения в суде. В любом случае, если вы не удовлетворены действиями следственного комитета, вам следует обратиться к адвокату для консультации и защиты своих прав в суде.

Для решения данного вопроса, необходимо будет подготовить следующие документы:

1. Копии договора о трудоустройстве и приказа о приеме на работу.

2. Копии расчетных листов, свидетельствующих о том, что работодатель не выплачивал зарплату работникам.

3. Копии документов, свидетельствующих о коллективном обращении в трудовую инспекцию и передаче дела в следственный комитет.

4. Письменное заявление о запросе информации у следственного комитета относительно статуса дела и сроков его рассмотрения.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, следственный комитет обязан осуществлять расследование в установленные законом сроки. Однако, конкретные сроки зависят от сложности и объективности дела, что может привести к задержке процесса.

В любом случае, для решения данной проблемы, необходимо обратиться к юристу, который поможет выяснить детали ситуации и определить дальнейшие действия в соответствии с законодательством.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 136. Оплата труда работников. Статья 137. Гарантии по оплате труда работников. Статья 139. Выплата заработной платы при увольнении. Статья 145. Ответственность за нарушение законодательства о защите трудовых прав работников.

Уголовный кодекс РФ:

Статья 145. Неисполнение судебного решения или решения иного органа.

Статья 159. Мошенничество.

Гражданский кодекс РФ:

Статья 307. Защита имущественных прав работника.

Закон о банкротстве:

Статья 61. Признание требований кредиторов в банкротстве должника.

Закон о защите прав потребителей:

Статья 25.1. Ответственность продавца (исполнителя, изготовителя) за нарушение прав потребителя.

Статья 25.2. Особенности предъявления требований к продавцу (исполнителю, изготовителю) при наличии ненадлежащего исполнения обязательств, связанных с предоставлением результатов работ или услуг.