Невыплата зарплаты по договору ИП на стройке: проблема 3 работников

Почему мы, трое сотрудников, которые работали на стройке по гражданско-правовому договору оформленному на ИП, уже три месяца не получаем выплаты по договору, который заканчивался в октябре?

| Кузьма, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте! При наличии задолженности заработной платы по договору подряда на основании гражданско-правовых отношений, заключенных между Вами как ИП и нанимателем, Вы можете воспользоваться механизмами защиты своих прав, предоставленными Гражданским кодексом РФ и законодательством о защите прав предпринимателей.

Сначала необходимо обращаться к нанимателю в письменной форме с требованием уплаты задолженности. Если это не дало результата, можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности заработной платы, а также иных возможных доказанных расходов, связанных с исполнением договора.

Кроме того, можно обратиться в государственные органы, ответственные за надзор за соблюдением законодательства о защите прав работников и предпринимателей, а также в соответствующие профсоюзные организации, которые могут оказать помощь в решении данной проблемы.

Важно учитывать, что необходимо соблюдать сроки обращения в суд и в госорганы, установленные законодательством, чтобы не потерять право на защиту своих прав.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

  1. Гражданско-правовой договор между ИП и работодателем о выполнении работ на стройке;
  2. Документы, подтверждающие факт выполнения со своей стороны договорных обязательств по договору, например, акты выполненных работ, счета-фактуры и т.д.;
  3. Документы, подтверждающие факт невыплаты заработной платы за три месяца, например, расчетные листы, квитанции об оплате налогов и т.д.;
  4. Копии документов, удостоверяющих личность работников.

Для защиты своих прав работникам рекомендуется обратиться к юристу или в органы по защите прав потребителей для составления претензионного письма и дальнейших действий по взысканию задолженности по заработной плате в судебном порядке.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

  • Статья 109 Трудового кодекса РФ "Срок выплаты заработной платы"
  • Статья 317 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда"
  • Статья 395 Гражданского кодекса РФ "Оплата работ подрядчика"
  • Статья 806 Гражданского кодекса РФ "Ответственность подрядчика за нарушение сроков выполнения работ"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы