Невыплата зарплаты: что делать, если ТИ не реагирует на жалобы работников?

Здравствуйте! К сожалению, я не могу дать конкретный ответ, так как не знаю деталей вашего дела и какие меры были приняты трудовой инспекцией. Однако, по законодательству РФ, трудовая инспекция имеет полномочия проводить проверки организаций и физических лиц на предмет соблюдения законодательства о труде и применять к ним меры в случае выявления нарушений. Также, в зависимости от характера и специфики нарушений, могут использоваться различные меры ответственности, включая выдачу предостережения, составление протокола об административном правонарушении, направление материалов в суд и др. Предостережение – это одна из мер, принимаемых трудовой инспекцией в отношении организации или физического лица при выявлении нарушений трудового законодательства. Оно может быть выдано в случае, если нарушение носит несущественный характер и единовременное нарушение, а также если работодатель согласен устранить замечания инспекции и принять меры для соблюдения требований законодательства.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, какой именно был ответ от трудовой инспекции и какие документы были запрашиваемы. В случае подачи жалобы на работодателя за невыплату зарплаты, трудовая инспекция может провести проверку на месте, а также запросить у работодателя необходимые документы и объяснения. В зависимости от выявленных нарушений, виновный работодатель может быть привлечен к административной или уголовной ответственности, а также наложено административное взыскание в виде штрафа. Предостережение относится к мерам пресечения, которые могут быть применены в отношении нарушителя при невыполнении им требований трудового законодательства. Однако, для более точного ответа необходимо знать все детали данной ситуации.

Статьи 136 и 137 Трудового кодекса РФ регулируют порядок выплаты заработной платы работникам. В случае нарушения работодателем этих статей, Трудовая инспекция вправе применить меры административного воздействия в соответствии со статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, включая вынесение предупреждения.