Невыплата за работу на стройке в Санкт-Петербурге: контактные данные посредника и возможные способы наказания

Для решения данной ситуации необходимо обратиться в компетентные органы государственной власти, например, в полицию или суд. Необходимо составить заявление, в котором описать действия посредника, которые являются незаконными, а также установить факт причинения вреда материального характера. В случае выявления факта мошенничества, посредника могут привлечь к административной или уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы:

1. Договор, если таковой был заключен между Вами и посредником как наемодателем;
2. Документы, подтверждающие Ваш статус в РФ, например, разрешение на работу;
3. Квитанции или иные документы, которые подтверждают неуплату Вам заработной платы;
4. Свидетельские показания от других работников, которые тоже пострадали от данного посредника;
5. Контактные данные посредника, которые у Вас имеются.

Далее Вам следует обратиться в соответствующие органы, специализирующиеся на защите прав работников, в частности, в прокуратуру, трудовую инспекцию или Министерство внутренних дел. В соответствии с российским законодательством, посредник, не выплативший своим работникам зарплату, может быть привлечен к ответственности, а также возмещения причиненного ущерба. Если посредник находится на территории Украины, то может быть необходимо обратиться в компетентные органы в Украине, для привлечения его к ответственности в соответствии с украинским законодательством.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 159 УК РФ «Мошенничество». - Статья 160 УК РФ «Разбой». - Статья 145.1 УК РФ «Незаконное использование труда». - Статья 159.6 УК РФ «Мошенничество при получении выплат за социальные нужды». - Статьи 125, 126 Трудового Кодекса РФ о заработной плате и ее выплате.