Невыплата премии в ООО Директ-Кредит: автор вопроса не получила ответа на письма

Если компания не выплатила премию, это может быть нарушением трудового договора или коллективного договора, если таковой имеется. В данном случае, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, в частности к Трудовому кодексу РФ. Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на получение своей заработной платы, включая премии, в полном объеме и в сроки, установленные трудовым договором или иными правовыми актами. В случае невыплаты премий, работник имеет право требовать выплату премий в соответствии с действующим законодательством, а также урегулирование спора в судебном порядке.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор или контракт, приказ об увольнении, документы, подтверждающие факт неисполнения компанией своих обязательств по выплате премии (письма с требованиями о выплате, письма-ответы или иные документы, свидетельствующие о том, что компания не выполнила свои обязательства).

Статья 129 Трудового кодекса РФ