Неуплата з/п работнику по договору подряда на АЗС: как решить проблему

Здравствуйте! Если работодатель не выплачивает заработную плату в соответствии с законодательством РФ, то вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд с иском о взыскании задолженной суммы заработной платы. При обращении в суд, рекомендуется иметь документы, подтверждающие трудовые отношения, например, договор подряда или другие документы, свидетельствующие о факте работы на АЗС в указанный период.

Для защиты своих интересов и восстановления нарушенных прав в данной ситуации, Вам понадобятся следующие документы и действия: - копия договора подряда или иного документа, подтверждающего факт выполнения Вами работы на АЗС; - письменная жалоба на работодателя с просьбой выплатить задолженную зарплату за сентябрь и октябрь, отправленная с уведомлением о доставке либо через судебную приставку; - расчет других сумм, которые могут быть предъявлены к работодателю, таких как проценты за просрочку выплаты зарплаты и компенсацию морального вреда, если ущерб вашей чести и достоинству был причинен (в данном случае, это может быть не применимо); - иное доказательство, если оно имеется, например, письменные доказательства согласования оплаты за выполненную работу; - жалобу можно отправить в прокуратуру или собеседоваться с юристом, занимающимся трудовым правом.

Имейте в виду, что это только информация и не является юридическим советом. Рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и защиты своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, это статьи 303 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации.