Защитите свои права: выплата суммы самозанятому работнику по договору
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3607179
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Артемьев Ярославстатья 129 Трудового кодекса Российской Федерации
Работодатель не обязан выплатить сумму работнику, если он был самозанятостью, даже если существует договор. В Российской Федерации самозанятость не рассматривается как трудовой договор или иное существенное равноправное сотрудничество. При самозанятости работник не имеет статуса работника, поэтому ему не применяются нормы, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Таким образом, работодателю нет юридической обязанности выплачивать сумму работнику, который предоставляет услуги как самозанятый.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Договор между самозанятым работником и работодателем. 2. Документы, подтверждающие самозанятость работника.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы