Нет профессиональной необходимости: работники вынуждены носить экшн камеры на предприятии с установленными стационарными камерами

Если трудовым договором не предусмотрено использование экшн камеры для слежки в течение рабочего дня, то это может быть нарушением прав работника на личную жизнь и конфиденциальность. Также, если по профессии не требуется использование экшн камеры, то работник может отказаться от такого требования предприятия. Установка стационарных камер в помещении не даёт право на использование экшн камер для слежки за работниками.

Для решения данного вопроса понадобится ознакомиться с трудовым договором сотрудника и другими подобными документами, которые устанавливают правила и порядок работы на предприятии. Также необходимо изучить соответствующее законодательство, которое регулирует использование слежки и видеонаблюдения на предприятиях. Если в трудовом договоре и законодательстве отсутствуют положения, обязывающие сотрудника устанавливать на себя экшн камеру для слежки, то такое действие работодателя будет незаконным. В этом случае может потребоваться обращение в органы государственной власти или в судебные органы для защиты прав работника.

Ни одна статья не называется конкретно для данной ситуации. Однако, рекомендуется ознакомиться со следующими статьями: - Статья 152 Трудового кодекса РФ (Требования к условиям труда); - Статья 17 Закона РФ "О защите персональных данных"; - Статья 138 Трудового кодекса РФ (Инструктаж по охране труда и проверка знаний работников); - Глава 24 Трудового кодекса РФ (Виды профессий и трудовых договоров).