Почему женщины в гуманитарной кафедре военного ВУЗа вынуждены носить военную форму: юридическая сторона и аргументы в пользу требования МО.

Данный вопрос касается вопроса о соответствии действий администрации военного ВУЗа нормам закона. Согласно ст. 42 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", вузы обладают правом устанавливать правила внутреннего распорядка для своих сотрудников и студентов, но эти правила не должны противоречить Конституции РФ и законодательству.

Таким образом, администрация кафедры не может принудительно заставлять сотрудников надевать военную форму и покупать ее за свой счет, в случае если это не предусмотрено законодательством или оперативным приказом Министерства обороны. Наличие приказа МО следует проверить.

Если правила внутреннего распорядка содержат противоречия законодательству, сотрудники имеют право обратиться в суд для защиты своих прав. Указанный в вопросе прецедент с другой кафедрой вуза может стать полезным опытом при решении данной ситуации.

Для решения вопроса о принудительном ношении военной формы и ее покупке за свой счет необходимо выяснить следующие документы и обстоятельства:

1. Распоряжение о дресс-коде, подписанное руководством ВУЗа, на основании которого сотрудникам гуманитарной кафедры было предписано ношение черного низа и белого верха.

2. Приказ Министерства обороны Российской Федерации, который содержит конкретные требования к ношению военной формы гражданским персоналом военных учреждений.

3. Официальную позицию руководства ВУЗа по поводу принудительного ношения военной формы и вопроса ее покупки за свой счет.

4. Информацию о решении суда, на которое ссылаются сотрудники другой гуманитарной кафедры ВУЗа.

На основании полученных данных будет возможно определить, насколько законна и обоснована практика принудительного ношения военной формы гражданским персоналом кафедры, и принять решение о возможности обжалования этой практики в судебном порядке.

Статьи, которые могут быть применимы:

Статья 53 Конституции РФ - каждый имеет право на свободу совести, на свободу вероисповедания, на свободу мысли и слова.

Статья 54 Конституции РФ - каждый имеет право на свободу выбора профессии, трудовой деятельности и на защиту от безработицы.

Статья 55 Конституции РФ - каждый имеет право на образование.

Статья 56 Конституции РФ - граждане Российской Федерации имеют право на свободу научного, технического, художественного и других видов творчества, а также на доступ к информации.

Статья 123 Трудового кодекса РФ - работник вправе отказаться от выполнения работы, нарушающей его права или порядок, установленный законодательством РФ.

Если работницы будут решать этот вопрос через суд, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и Гражданский кодекс Российской Федерации также могут быть применимы, но это зависит от конкретных обстоятельств дела.