Несправедливая зарплата и задержки выплат: как работница борется за свои права в суде

Суд может рассмотреть данное дело и принять решение о том, что работодатель должен выплатить вам причитающиеся деньги за оказанные услуги, включая выплату зарплаты за каждый месяц работы, а также выплату надбавки за выполнение обязанностей переводчика. Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением и представить все необходимые доказательства, такие как расчеты по зарплатам, подтверждения о выполнении обязанностей переводчика, квитанции об авансировании и прочие документы. Вам также может понадобиться адвокат, который поможет защитить ваши права и интересы в суде.

Для решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор (или его копия), подписанный сторонами и содержащий соглашение об условиях труда, включая размер оплаты труда и перечень выполняемых функций;
2. Приказ о приеме на работу (или его копия), подписанный сторонами;
3. Приказ о назначении дополнительного вознаграждения (или его копия), подписанный сторонами;
4. Рекомендательное письмо (или его копия), содержащее подтверждение факта выполнения Вами обязанностей переводчика.

Также, Вы можете запросить все необходимые документы у работодателя, если они не находятся у Вас.

Как касается возможности решения данной ситуации в суде, то Вы можете предъявить иск к работодателю о выплате причитающейся Вам суммы заработной платы и компенсации морального вреда. В суде необходимо будет доказать факт выполнения Вами работодательских обязанностей (включая обязанности переводчика), обосновать невыплату зарплаты и доказать размер причитающейся Вам суммы.

Рекомендуется обратиться к квалифицированным юристам, специализирующимся на трудовом праве, для консультации и представления в суде.

Т.к. события имеют место в Российской Федерации, следующие статьи законодательства Российской Федерации могут быть применены в данном случае: - Трудовой кодекс РФ (статьи 73, 74, 116, 117, 118, 119, 120, 121, 122, 123, 136, 137, 138, 139, 140, 141, 142); - Гражданский кодекс РФ (статьи 307, 308, 317, 451, 452, 453); - Налоговый кодекс РФ (статьи 91, 208); - Административный регламент ФНС России (в части порядка представления справок по форме 2-НДФЛ).

Далее необходимо обратиться в суд с иском о восстановлении нарушенных трудовых прав и основных выплатах (включая просроченные задержки зарплаты), а также с запросом на выдачу справки 2-НДФЛ за весь период работы. На основании результатов судебного разбирательства будут определены действия по взысканию задолженности и ответственности компании за нарушения трудового законодательства.