Несоблюдение выплат заработной платы: как защитить свои права в компании по розничной продаже
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3592897
Ответы юристов (2)
Для подачи заявления в прокуратуру или в трудовую инспекцию необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор или его копия. 2. Документы, подтверждающие факт задержки выплаты заработной платы (например, расчетные листы, платежные поручения и т.д.). 3. Документы, подтверждающие закрытие объекта из-за неоплаты арендной платы (например, письмо от арендодателя, договор аренды и т.д.). 4. Письменные жалобы или заявления, которые были направлены руководству и не получили ответа или комментария. 5. Любые другие документы или доказательства, подтверждающие факт задержки выплаты заработной платы и бездействия руководства.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
Статья 136. Задержка выплаты заработной платы. Статья 137. Охрана кредиторских прав работника при задержке выплаты заработной платы. Статья 5.23. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение порядка установления и выплаты заработной платы).
Для подачи заявления в прокуратуру или в трудовую инспекцию необходимо следующее:
1. Собрать все возможные доказательства задержки выплат заработной платы, включая документы о вашей занятости, трудовой договор, указания о заработной плате, сведения о переводе ваших денежных средств.
2. Составить письменное заявление о задержке выплаты заработной платы, в котором следует указать даты задержек и суммы, которые вам были должны выплачены.
3. Подготовить копии всех документов и сохранить оригиналы для себя.
4. Подписать заявление и подать его в прокуратуру или в трудовую инспекцию.
В случае задержки выплаты заработной платы, вы можете сослаться на следующие статьи закона:
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: Обязательства по выплате заработной платы должны быть исполнены работодателем в полном объеме и в установленный срок, независимо от результатов работы работника.
Статья 136.1 Трудового кодекса Российской Федерации: Работнику, получившему деньги после истечения срока, установленного для их выплаты, взыскивается неустойка в размере одного трехсотого действующей на день взыскания ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.
Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации: В случае невыплаты заработной платы в установленный срок работник имеет право на прекращение договора о проведении работ по инициативе работодателя.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы