Неправомерное указание другого ИП на ценниках и договорах аренды: судебное преследование оформления трудовых отношений и выплат в ФСС и пенсионный фонд

Как доказать, что я работала именно с человеком, с которым была договоренность, а не под чужим ИП, учитывая непостоянное оформление трудовых отношений и возникшую ситуацию с отказом в назначении пособия при сдаче больничного? И что делать, если за два года работы не было оформления и отговорки со стороны директора? Как доказать свои права и получить выплаты в ФСС и пенсионный фонд?

| Ростислав, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для доказательства факта принятия на работу именно тем человеком, с которым работали, необходимо предоставить любые документы, подтверждающие этот факт. Например, это может быть письменное соглашение о трудоустройстве, трудовой договор, копии кадровых документов, выписки из трудовой книжки, свидетельские показания работников, свидетельские показания третьих лиц и другие доказательства. Также можно обратиться в налоговые органы и запросить информацию о том, кто является заявителем ИП, под которым работала компания, и на основе этой информации доказать факт принятия на работу именно указанным человеком.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения вопроса необходимы следующие документы:

  1. Трудовой договор между Вами и тем лицом, который принял Вас на работу. В данном документе должны быть указаны условия Вашего трудоустройства, включая размер заработной платы, должность, срок действия договора и другие важные условия.

  2. Документы, подтверждающие факт того, что Вы работали на предприятии, включая приходно-расходные ордера, служебные записки, документы, подтверждающие выполнение работы и т.д.

  3. Документы, подтверждающие допущение Вас к работе, например, приказ о приеме на работу, протоколы собраний коллектива и т.д.

  4. Документы, подтверждающие факт неправомерной деятельности работодателя, включая копии договора аренды помещения, ценников и других документов, которые Вы обнаружили на предприятии, а также любые другие доказательства, позволяющие установить факт незаконной деятельности.

На основании представленных документов суд сможет оценить доказательную базу и принять решение в данном деле. В случае, если Вы не смогли собрать достаточное количество доказательств, рекомендуется обратиться к юристу для получения помощи в дополнительном сборе информации и подготовке обоснованного искового заявления.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс РФ, статьи 17, 18, 19, 21, 23, 24, 56, 72. Гражданский кодекс РФ, статьи 307, 308. Закон РФ "О защите прав потребителей", статья 6. Федеральный закон "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", статья 9.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы