Неправильная оплата труда и стажировка в заведении: опыт брата и реальность объявления на работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3512245
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации вам следует обратиться в суд только в случае, если вы сможете предоставить достаточное количество доказательств, подтверждающих факты порочащих сведений о работодателе. По закону Российской Федерации, юридическое лицо имеет право требовать опровержения таких сведений через суд, если распространитель не сможет доказать их достоверность (статья 152 Гражданского кодекса РФ). В данном случае, вам следует собрать достоверные свидетельства от других работников или клиентов данного заведения, которые могут подтвердить вашу информацию. Также, вам следует обратиться к администрации заведения и попросить предоставить документы, подтверждающие размер заработной платы и условия работы, указанные в объявлении на прием рабочих. В случае отказа или непредоставления таких документов, можно обратиться в суд за разрешением проблемы.
Для решения данной проблемы вам понадобятся: свидетельские показания работников или клиентов заведения, которые могут подтвердить факты порочащих сведений, документы, подтверждающие размер заработной платы и условия работы, указанные в объявлении на прием рабочих.
статья 152 Гражданского кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы