Стажировка на администратора в медицинском центре: условия, оплата и компетенция
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3742076
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Лихачёв ВасилийРаботать без оплаты запрещено законодательством Российской Федерации. Согласно Трудовому кодексу РФ, все работники должны получать за свой труд соответствующую оплату. Также, работа без заключения трудового договора является нарушением закона. Отсутствие медицинского осмотра также может нарушать санитарно-эпидемиологические нормы. Управляющая не предоставляет информацию о заработной плате, что может свидетельствовать о нарушении законодательства о труде, так как работник имеет право знать размер своей заработной платы. В данной ситуации рекомендуется обратиться к специализированному юристу или в органы государственного контроля для защиты своих прав.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса: 1. Трудовой договор (если таковой был заключен); 2. Санитарно-эпидемиологические нормы; 3. Нормативно-правовые акты относительно оплаты труда.
Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 3 Федерального закона 'О медицинском страховании граждан в Российской Федерации'
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы