Непосещение санитарного дня: последствия для КТУ, премии и репутации начальника цеха

В соответствии с законодательством Российской Федерации, отсутствие на работе без уважительной причины или нарушение трудовых обязанностей может привести к наложению дисциплинарного взыскания на работника. Таким образом, если работодатель установил правило о предоставлении санитарного дня и его нарушение ведет к негативным последствиям для производственного процесса, начальник цеха может применить дисциплинарное взыскание в соответствии с трудовым законодательством. При этом, применение дисциплинарного взыскания должно быть обоснованным и соответствовать установленным правилам и процедурам.

Для решения данного вопроса потребуются документы, подтверждающие распоряжение начальника цеха о лишении 100% КТУ и 100% премии за невыход на санитарный день, а также копия трудового договора и коллективного договора.

Ответ на вопрос о правомерности действий начальника цеха будет зависеть от положений, установленных трудовым законодательством Российской Федерации и коллективным договором. Если условия трудового договора или коллективного договора не предусматривают такое наказание за невыход на санитарный день, то решение начальника цеха может быть незаконным.