Как проходит процедура лишения КТУ: решение начальника после неудачного профосмотра и требования к документу-свидетелю

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если сотрудник не прошел профессиональный осмотр или не сдал результаты, начальник имеет право принять решение о лишении квалификационного уровня (КТУ). При этом необходимо соблюдение процедуры, определенной внутренними правилами организации, а также законодательством РФ. Основным документом, подтверждающим факт лишения КТУ, обычно является приказ или распоряжение начальника организации.

Для решения вопроса о лишении КТУ необходимо провести внутреннее расследование и собрать доказательства нарушения требований профессиональной подготовки. Документом, подтверждающим факт лишения КТУ, может являться служебная записка о принятии решения о лишении учебного заведения. Однако, перед проведением лишения КТУ, необходимо убедиться в соответствии процедуры с требованиями законодательства Российской Федерации и нормативных документов в области профессиональной подготовки.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации и правовых документов, которые используются в данной ситуации. Необходимо предоставить более подробную информацию и описание ситуации, чтобы можно было определить соответствующие статьи.