Неофициальная занятость: 56 часов в неделю за 15000 рублей – законность на диспуте

Нет, такой график работы и оплата являются нарушением трудового законодательства Российской Федерации. По закону, средняя норма рабочего времени в неделю не должна превышать 40 часов. Также работодатель обязан оформлять трудовые отношения официально, и выплачивать заработную плату на банковский счет работника с уплатой соответствующих налогов и страховых взносов в бюджет.

Для решения поставленного вопроса потребуется получить информацию о подробностях трудоустройства, таких как договор или условия о найме на работу, количестве рабочих часов, начисленной заработной плате, ставке оплаты труда и других факторах трудоустройства. Важно также уточнить, является ли работа официальной или неофициальной и имеется ли соответствующий трудовой договор. Стоит также обратить внимание на соблюдение всех законодательных норм и правил, которые регулируют трудовые отношения в России, в том числе по вопросу рабочего времени и оплаты труда. Если возникают подозрения в неправомерном поведении работодателя, можно обратиться за помощью к юристу или специалистам органов государственной власти, регулирующим отношения между работодателями и работниками.

Трудовой Кодекс РФ статьи 91, 92, 93. Также применим Федеральный закон от 19.07.2019 №222-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации в части установления максимально допустимых временных рамок еженедельной работы работника с учетом специфики видов профессиональной деятельности" и статьи 152-154 Трудового Кодекса РФ.