Неофициальная работа в пивнушке: кто несет ответственность за убытки и кто должен платить?

Согласно статье 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ), если вы причинили ущерб имуществу работодателя в связи с неисполнением трудовых обязанностей, то вы несете ответственность за это. При этом, отсутствие официального трудоустройства и неподписание договора материальной ответственности не освобождает вас от ответственности за причиненный ущерб. Если работодатель потребовал от вас возмещения вреда, то вы обязаны урегулировать этот вопрос в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса мне необходимо уточнить несколько моментов: 1. Был ли Вы уведомлен о своей материальной ответственности перед работодателем? 2. Существовал ли установленный порядок регистрации деятельности магазина? 3. Есть ли доказательства того, что именно Вы оставили открытый кран, приведший к повреждению мебели?

Кроме того, учитывая, что Вы работали не официально, наличие или отсутствие подписанного договора материальной ответственности может также оказаться важным моментом при решении данного вопроса.

Исходя из вышеперечисленных условий, могу предположить, что данная ситуация будет решаться в судебном порядке и потребует сбора и анализа дополнительных документов и доказательств.

Статьи 402-404 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьи 1064-1073 Гражданского кодекса Российской Федерации могут применяться для решения данного вопроса.