Неофициальная работа: кто несет ответственность за долг после 3 месяцев?

В данной ситуации рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или суд с иском о взыскании задолженности заработной платы. Неофициальная работа не освобождает работодателя от ответственности за выплату заработной платы, а долг возникает из-за невыполнения соответствующих обязательств. Также возможно обратиться к профсоюзу или адвокату для получения квалифицированного юридического совета и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Договор или соглашение об официальном трудоустройстве, если таковое существует.
2. Свидетельства о начисленной заработной плате, если они имеются.
3. Документы подтверждающие долг предприятия перед вами.
4. Сообщения или переписки с работодателем, в которых он обещал погасить долг.

После сбора необходимых документов, необходимо обратиться к юристу-специалисту, который поможет составить претензионное письмо и подготовить все необходимые документы для судебного разбирательства. Также, возможно стоит обратиться в территориальный орган проверки трудовых споров для проведения медиации и попытки достижения досудебного соглашения с работодателем.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

1. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (незаконное использование труда)
2. Статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации (срок выплаты заработной платы)
3. Статья 395 Гражданского кодекса Российской Федерации (обязательство по возврату долга)