Неофициальная работа, нападение на полицейского и задержки с зарплатой: как получить выплату от работодателя

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на получение заработной платы за фактически отработанный период независимо от того, является ли он официальным или неофициальным работником. Если работодатель не выплатил зарплату, то необходимо обратиться на первом этапе к работодателю с требованием выплатить задолженную сумму. Если работодатель отказывается выплатить зарплату, то можно обратиться в судебные органы и предъявить иск о взыскании долга. При подготовке иска необходимо учитывать факт неофициальной занятости, а также особенности уголовного дела, которое может повлиять на исход дела.

Для решения данного вопроса Вам потребуется следующая документация:

1. Трудовой договор (если был заключен);
2. Работная книжка (если имеется);
3. Документы, подтверждающие факт трудоустройства (например, свидетельство о постановке на учет в налоговой инспекции);
4. Любые документы, подтверждающие факт фактической работы и невыплаты зарплаты (например, свидетельские показания, документы, подтверждающие досудебную претензию и т.д.);
5. Если возможно, письменные документы, подтверждающие нарушение работодателем трудовых прав работника (например, соответствующие записи в журнале учета нарядов-допусков работников и т.д.).

Кроме того, в случае, если Ваш знакомый не имеет возможности лично защищать свои права, например, ввиду отсутствия свободы, для решения данного вопроса может потребоваться участие адвоката или в случае отсутствия возможности оплаты услуг адвоката - представитель государственной или общественной организации, оказывающей бесплатную юридическую помощь.

Статьи 5.27, 145, 146, 255 ТК РФ. Также статьи 136, 151, 157, 158, 159, 160 УК РФ могут быть применимыми в отношении неофициальной работы и задержания выплаты заработной платы.