Неофициальная работа: как уйти на новое место, отработав всего 1 неделю? Возможно ли не получить оплату заработанных денег?

Согласно законодательству Российской Федерации, работник вправе получить оплату за фактически отработанный период независимо от формы оформления трудовых отношений, если его труд был фактически использован в интересах работодателя. Таким образом, если работник отработал определенный период и выполнил свои обязанности, то работодатель обязан выплатить ему заработную плату за этот период, даже если работник был занят неофициально. Если работодатель отказывается выплатить заработанные деньги, то работник может обратиться в судебные органы.

Для решения данного вопроса необходимо учесть ряд факторов, связанных с законодательством Российской Федерации.

Во-первых, если Вы работаете не официально, то у Вас нет официального трудового договора и Вы не зарегистрированы налоговой инспекцией. Соответственно, если у Вас возникнут проблемы с работодателем, то Вам будет нелегко доказать факт неполучения заработной платы.

Во-вторых, даже если у Вас нет официального трудового договора, Вы имеете право на оплату заработанных денег. Поэтому, если директор отказывается оплатить Вам заработанные деньги, необходимо собрать доказательства, подтверждающие факт работы (например, свидетельские показания, квитанции об оплате) и обратиться в суд.

Также, необходимо обратить внимание на то, что если у Вас существует договоренность о работе на определенных условиях (в данном случае - работа на одну неделю), то Вам следует соблюдать данное соглашение. В противном случае, Вы можете столкнуться с ответственностью за нарушение договоренности, а также можете потерять возможность получить заработанные деньги.

В целом, для решения данного вопроса необходимо обратиться к юристу, который поможет вам собрать доказательства и проконсультировать по действиям в конкретной ситуации.

Статья 5 Трудового кодекса РФ, статья 19.1 Административного кодекса РФ, статья 145 Гражданского кодекса РФ.