Неофициальная работа без отпусков и больничных, возможность перехода на официальное трудоустройство, компенсации на карту и другие вопросы

Если между Вами и человеком, названным в вопросе "Евгений", не было заключено никакого договора или соглашения на передачу ему компенсации за неотгуленный отпуск, то он не имеет законных оснований требовать эти деньги себе. В случае если была заключена соответствующая договоренность, необходимо проверить условия и порядок ее исполнения, чтобы определить возможность отказа от ее выполнения и оставления компенсации за неотгуленный отпуск у себя. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который сможет оценить конкретную ситуацию и дать более детальный ответ.

Ситуация, описанная в вопросе, связана с взаимоотношениями между работодателем и работником, в том числе с осуществлением работником трудовой деятельности без заключения трудового договора или его некорректным оформлением. В данной ситуации, если вы работали без официального трудоустройства, то у вас не было права на оплачиваемый отпуск и иные льготы, гарантированные трудовым законодательством.

Что касается конкретного вопроса, то если у вас нет согласованной договоренности с вашим работодателем относительно компенсации за неотработанный отпуск, то вам не следует отдавать эти деньги вашему коллеге (работнику), у которого никакого отношения к вашему трудовому договору нет.

Если вам будет предъявлено требование об оплате вами суммы, которые были выплачены вам без согласования, то вы можете обратиться за юридической консультацией к квалифицированному адвокату, который поможет вам защитить свои права.

Трудовой кодекс РФ: статьи 129, 136, 137, 138, 139, 140, 141, 142.