Недостоверная справка о заработке: как получить полное пособие по безработице и защитить свои права

В данной ситуации Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя в связи с предоставлением недостоверной справки о среднем заработке, а также нарушением Ваших трудовых прав. Также можете обратиться в центр занятости с официальным заявлением о предоставлении недостоверной информации работодателем и запросом на предоставление корректной информации о Вашем заработке. В случае отказа работодателя принять Ваше письмо, Вы можете отправить его заказным письмом с уведомлением о вручении с подтверждением его получения. Если разбирательство займет продолжительное время, Вы можете обратиться в суд с иском о возмещении упущенной выгоды в связи с ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей работодателем.

Для решения данного вопроса следует обратиться в следующие органы и организации: - В центр занятости с целью оспорения предоставленной справки о среднем заработке; - В Российскую службу по труду и занятости для получения консультации и рекомендаций по данному вопросу; - В прокуратуру для подачи жалобы на работодателя, связанную с предоставлением недостоверной информации о заработке; - В суд для защиты своих прав на получение пособия по безработице в полном объеме и взыскания со стороны работодателя компенсации за причиненный ущерб.

Необходимые документы для решения данного вопроса: - Трудовой договор с указанием полного расписания работы и часовой ставки заработной платы; - Расчетный лист за последний год; - Предоставленная работодателем справка о среднем заработке.

ТК РФ 136, 137, 138, 139; КЗоТ РФ 2.21.