Как получить максимальное пособие: справка о заработке за год работы в одной компании и возможность увеличить период стажа

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работник, уволенный по собственному желанию, имеет право на получение пособия по безработице в размере 75% от среднего заработка за последние две недели работы. При этом, для определения среднего заработка работник может предоставить справку о заработной плате за любой период работы, не превышающий один год. Следовательно, в данном случае возможно предоставление справки о среднем заработке за период, не превышающий один год с момента увольнения. Важно отметить, что работодатель обязан выдать такую справку по запросу работника в течение 14 дней со дня обращения.

Для решения такого вопроса вам следует обратиться в органы социальной защиты населения вашего региона. Вам нужно будет предоставить следующие документы: трудовую книжку, договоры о работе или контракты, свидетельства о рождении детей (если есть), документы о размере получаемых доходов за последние 12 месяцев, а также любые другие документы, которые могут подтвердить ваш заработок. Справка о среднем заработке может быть выдана как за весь период работы, так и за любой указанный вами период времени, включая 1 день последнего рабочего периода. Однако, для получения максимальной суммы пособия, вам лучше предоставить документы за весь период работы, а не только за последний день.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от типа и формы трудового договора, должности работника, его оклада и других факторов. Однако, наиболее вероятно, что следующие статьи Трудового кодекса РФ могут быть применены:

• Статья 129 Трудового кодекса РФ - "Свидетельства о трудовой деятельности"
• Статья 136 Трудового кодекса РФ - "Выходные дни и праздничные дни"
• Статья 137 Трудового кодекса РФ - "Отпускные дни"
• Статья 139 Трудового кодекса РФ - "Средний заработок"
• Статья 142 Трудового кодекса РФ - "Поощрения и компенсации"

Однако, для более точного ответа на данный вопрос необходимо уточнить описанные выше детали трудовых отношений.