Недостача в магазине: работодатель удержал больше денег у одной работницы - спор о правомерности действий

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодателю запрещается удерживать из заработной платы работника какие-либо суммы, если это не предусмотрено федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации или коллективным договором, трудовым договором, внутренними правилами организации.

В данном случае, наличие недостачи в магазине является основанием для удержания суммы из заработной платы работников, однако работодатель не может удерживать у одного работника большую сумму, чем у других, исходя из того, что он отработал больше дней/часов. Если такое удержание было произведено, то оно является незаконным.

Поэтому, действия работодателя, который удержал сумму, большую, чем у других работников, могут быть оспорены в соответствующих органах, в том числе в суде.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с локальными нормативными актами компании вашей матери, работодатель должен действовать согласно положениям трудового договора, коллективного договора и других нормативных документов, регулирующих трудовые отношения между работодателем и работником. Если работодатель дал указания по удержанию денежных средств, не предусмотренных трудовым договором, это может быть незаконным. Кроме того, необходимо знать, какие конкретно трудовые права были нарушены, чтобы понять, какие действия могут быть предприняты в данной ситуации. Еще одним важным аспектом является необходимость установления конкретных фактов недостачи товара, так как ошибка сотрудников может быть единственной причиной недостачи. В любом случае, моя рекомендация - обратиться в профессиональную юридическую фирму для получения конкретной юридической консультации и правовой помощи.

Статьи, которые могут применяться в данной ситуации:

• Статья 125 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) "Удержание из заработной платы".
• Статья 135 ТК РФ "Претензионный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров".
• Статья 268 Гражданского кодекса РФ (ГК РФ) "Договор возмездного оказания услуг".
• Статья 1057 ГК РФ "Неосновательное обогащение".