Украденные инструменты: работодатель удержал их стоимость, механик работал 2 года. Законные действия и размер ущерба

Работодатель не вправе удерживать стоимость утраченных инструментов со стороны работника, если эти инструменты были использованы в рамках занятости на предприятии в течение определенного времени. Это не справедливо и противоречит трудовому законодательству Российской Федерации.

Размер причиненного ущерба должен быть определен на основании фактической стоимости данных инструментов на момент их утраты. Если инструменты были использованы более двух лет, то работодатель не может использовать стоимость новых инструментов при определении размера причиненного ущерба. Однако, если у инструментов были признаки износа, то размер ущерба может быть определен на основании оценки степени износа информацией экспертов.

Для решения данного вопроса потребуется предоставление следующих документов:

• Договор между работодателем и работником;
• Акт об утрате инструмента, составленный работником и утвержденный работодателем;
• Документы, подтверждающие наличие и использование утраченного инструмента работником в течение двух лет.

С точки зрения законности действий работодателя, если в договоре с работником отсутствует пункт о возмещении ущерба, причиненного работником, то работодатель не вправе удерживать стоимость утраченных инструментов у работника.

Если же договор предусматривает возмещение ущерба, то размер причитающегося ущерба должен быть определен исходя из стоимости инструментов на момент утраты, скорректированной на срок эксплуатации данных инструментов в течение двух лет.

Так же стоит учитывать, что работодатель должен вести учет передаваемых инструментов, а в случае утраты нести ответственность за их сохранность.

1. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работодателя по обеспечению условий труда, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.
2. Статья 136 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение законодательства о труде.
3. Статья 1052 Гражданского кодекса Российской Федерации - Ущерб, причиненный работником при исполнении своих трудовых обязанностей.
4. Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации - Восстановление нарушенного права и возмещение вреда.

Действия работодателя незаконны, так как работодателю необходимо обеспечивать работника необходимым инструментом для работы.

Размер возмещения ущерба должен быть определен на основе стоимости инструментов на момент их утраты, с учетом того, что они были использованы работником в течение двух лет.