Школа маникюра не возмещает украденные инструменты: что указывает договор об ответственности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1035606
Ответы юристов (1)
Договор является юридически обязательным для сторон и его условия должны соблюдаться. Если в договоре указано, что школа не несёт ответственности за потерю инструментов, то школа не обязана возмещать утраченные инструменты. Однако, если вы считаете, что инструменты были украдены в результате действий персонала обучающего центра или их небрежности, то вы можете обратиться в правоохранительные органы и предъявить свои претензии в судебном порядке.
Для решения данной ситуации требуется связаться с органами внутренних дел и зарегистрировать факт кражи инструментов. Также необходимо собрать документы, которые могут подтвердить право собственности на эти инструменты и их стоимость, например, чеки, счета-фактуры или расходные документы. Важно уточнить, какие именно инструменты были украдены, чтобы определить их стоимость и удостовериться, что они были использованы в рамках обучения в этом центре. Если в договоре действительно указано, что центр не несет ответственности за потерю инструментов, то возможно потребуется обратиться к юристу для того, чтобы прояснить юридическую природу данного положения и определить возможные пути решения данной ситуации.
- Статья 402 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за причинение вреда при осуществлении предпринимательской деятельности".
- Статья 1088 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор об оказании образовательных услуг".
- Статья 138 Гражданского кодекса Российской Федерации "Понятие имущественного вреда и его возмещение".
- Статья 10 Закона Российской Федерации от 7 февраля 1992 года N 2300-1 "О защите прав потребителей".
- Статья 20 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы