Недостача товара в Евросети: новый директор готовит ответственность для работников и вводит полиграфы

Здравствуйте! В данной ситуации рекомендуется обратиться за юридической консультацией к специалисту по трудовому праву. Однако, в соответствии с трудовым законодательством РФ, работник может быть уволен по статье в случае совершения им проступка, предусмотренного законодательством, и если в установленном порядке работник был предупрежден о возможности применения к нему такой меры дисциплинарного воздействия. При этом, работодатель обязан следовать процедуре дисциплинарного взыскания, установленной законодательством РФ. Если работник был уволен без соблюдения установленных правил, то он может обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе. Однако, в конкретной ситуации необходимо оценить все обстоятельства дела и имеющиеся документы для вынесения подробного ответа.

Для решения данного вопроса необходимо собрать полную документацию, связанную с недостачей товара, а также причинами удержания суммы с заработной платы работников и обязательным прохождением полиграфа. Кроме того, необходимо проанализировать действующее законодательство в данной области, а также условия трудового договора между работником и работодателем. В данной ситуации можно обратиться к юристу или соответствующей организации для получения юридической консультации и оказания правовой помощи. Конечная стратегия действий зависит от многих факторов, включая доказательства и действующее законодательство, поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к компетентным юристам.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств и характера правонарушений. Однако, если работодатель незаконно удерживает с вас как с работника сумму недостачи, то статьями, которые можно привлечь в данном случае, могут быть статья 136 Трудового кодекса РФ ("Обязанности работника при выполнении трудовых обязанностей") и статья 160 Трудового кодекса РФ ("Экономические условия труда").

Стоит отметить, что принудительное прохождение полиграфа может быть не законным и нарушать ваши права, в этом случае можно ссылаться на статьи 17, 19, 23 и 24 Конституции Российской Федерации, которые гарантируют права на приватность, наличие адвоката и запрет на самообвинение.

Относительно угроз увольнения по статье нужно знать, какая именно статья имеется в виду, однако, если вы не совершали правонарушений, связанных с недостачей, то угроза может нарушать статьи 134, 137-139 Трудового кодекса РФ ("Материальная ответственность работника").