Что делать, если обнаружена недостача в Евросети после увольнения: советы от HR-эксперта

Квалификация действий работодателя будет зависеть от наличия у него достаточных доказательств, подтверждающих вину работников в недостаче. Если камеры не зафиксировали преступление или записи не сохранились, то работодатель не может обвинять определенных работников и требовать вернуть деньги без доказательств. Расписки, подписанные работницами также не являются доказательствами их вины. В случае получения угроз со стороны работодателя, девушке рекомендуется обратиться за помощью к адвокату и правоохранительным органам.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: 1. Трудовой договор и расчетный лист о начислении и выплате заработной платы за месяц работы в "Евросети". 2. Расписку, которую подписали две девушки. 3. Документы, подтверждающие тот факт, что работники не были причастны к недостаче денег, в том числе справки об отсутствии судимости у всех работников. 4. В случае, если работники не имеют возможности самостоятельно защитить свои права, можно обратиться к юристу или представителю профсоюза, для оказания помощи в данной ситуации. 5. Также, необходимо составить официальную жалобу в правоохранительный орган на то, что с вами обращаются с угрозами, и требуют вернуть деньги без предъявления каких-либо доказательств обвинения.

Статья 158 УК РФ "Кража", статья 159 УК РФ "Разбой", статья 161 УК РФ "Грабеж", статья 201 УК РФ "Злоупотребление должностными полномочиями", статья 327 УК РФ "Фальсификация результатов деятельности коммерческой организации". Также применимы статьи Трудового Кодекса РФ, регулирующие вопросы увольнения работников и оформления расписок.