Как поступить, если в магазине обнаружена недостача и работодатели требуют выплатить ее из своего кармана?

В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу специализирующемуся на трудовом праве. Сменщицы не имели права вынуждать работников принимать на себя ответственность за недостачу и затем платить ее за свой счет. Такое действие может быть квалифицировано как нарушение трудового законодательства и прав предпринимателя. Кроме того, если работодатель отказывается произвести расчет с работником, который не имеет отношения к недостаче, следует направить обращение в инспекцию труда или обратиться в суд.

Для решения данного вопроса Вам следует предоставить следующие документы:

1) Заявление о выходе из расчета по недостаче, в котором необходимо указать причины своего отказа, а также требования о возврате Ваших денежных средств;

2) Расчетный лист и трудовой договор, подтверждающие Вашу зарплату и стаж работы в данном магазине;

3) Письменное заявление, оставленное Вами в магазине после ревизии, которое подтверждает, что Вы не являетесь ответственным за недостачу и настаиваете на проведении дополнительных проверок.

После предоставления этих документов Вам следует обратиться в суд, подать исковое заявление на оспаривание претензии по взысканию недостачи и прояснение обстоятельств. Далее Вам необходимо доказать свою несостоятельность в отношении уплаты недостачи и добиться возврата денежных средств из кассы организации, если они были удержаны незаконно.

Для решения данного вопроса вам необходимо собрать следующие документы:

1. Копию заявления, которое вам было предложено подписать, о рассрочке выплаты недостачи;

2. Копию претензии, которая была вам выставлена относительно выплаты недостачи;

3. Копии всех документов, подтверждающих факт выплаты недостачи, которую вы уже произвели в организацию.

Кроме того, рекомендуется подготовить следующие документы:

1. Копию трудового договора или контракта с организацией;

2. Копию правил проведения инвентаризации и иных внутренних документов организации, регулирующих вопросы, связанные с проведением ревизии и взысканием недостачи.

После того, как вы собрали все необходимые документы, рекомендуется обратиться к юристу или адвокату, специализирующемуся в этой области законодательства, для получения квалифицированной правовой помощи в данной ситуации.

• Статья 158 УК РФ "Кража".
• Статья 159 УК РФ "Мошенничество".
• Статья 327 ГК РФ "Недействительность сделок, совершенных от имени и в интересах организаций без соответствующих полномочий".
• Статья 333 ГК РФ "Обязательства, возникающие из договора возмездного оказания услуг".
• Статья 350 ГК РФ "Возмещение убытков, причиненных имуществу организации".

Кроме того, следует обратить внимание на законодательство о труде, в частности, статьи Трудового кодекса РФ, регулирующие отношения между работником и работодателем, а также правила внутреннего трудового распорядка организации.

Статьи Закона Российской Федерации, применимые к данному случаю:

Статья 159. Неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей кассира, связанных с приемом, хранением или выдачей наличных денег, платежей, ценностей, акцизных товаров, или совершение других операций с денежными средствами за чужой счет.

Статья 160. Раскрытие коммерческой тайны.

Статья 165. Заведомо ложное сообщение об акте терроризма.

Статья 169. Незаконный сбыт товаров.

Статья 201. Злоупотребление полномочиями.

Судьба дела в конечном итоге будет зависеть от доказательств, которые могут быть представлены в данном случае. Однако, действия сменщиц, которые заставили написать заявление и выплачивать недостачу без оснований, могут быть расценены как превышение должностных полномочий.