Как получить компенсацию за медкомиссию, оплаченную из своего кармана по направлению от работодателя

Здравствуйте! Согласно статье 189 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить расходы, связанные с подготовкой лица к работе, если в результате не был заключен договор труда по инициативе работодателя или по причинам, не зависящим от данного лица. Поэтому, если у Вас есть документы подтверждающие прохождение медкомиссии за свой счет, то у Вас есть право на возмещение затрат. Однако данный вопрос лучше обсудить с юристом, который сможет оценить все обстоятельства данного случая и составить соответствующее заявление работодателю о возмещении затрат.

Для решения данного вопроса Вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Документ о прохождении медицинской комиссии за свой счёт, направленной работодателем.

2. Документы, подтверждающие факт отказа работодателя в приёме на работу.

3. Документы, подтверждающие затраты, связанные с прохождением медицинской комиссии (например, оплату медицинских услуг).

4. Документы, подтверждающие Ваше право на получение компенсации затрат по данному вопросу.

На основании предоставленных документов юрист может выработать рекомендации по дальнейшим действиям по данному вопросу.

Статья 236 Трудового кодекса РФ "Возмещение расходов, понесенных работником в связи с исполнением им трудовых обязанностей", статья 255 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы работникам" и статья 1099 Гражданского кодекса РФ "Возмещение убытков, причиненных незаконными действиями (бездействием) других лиц" могут быть применены для решения данного вопроса.