Что делать, если обнаружена недостача на работе без охраны и видеонаблюдения?

Здравствуйте. Ситуация, которую вы описали, требует более подробного изучения договора о коллективной материальной ответственности, а также других документов, законодательства и правовой практики. Ответить на вопрос, не зная конкретных обстоятельств дела, очень сложно и неправильно. Рекомендуется обратиться к опытному юристу, который специализируется в данной области права и поможет вам защитить свои права и интересы в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо получить копию договора о коллективной материальной ответственности, документы, подтверждающие проведение ревизий и выявление недостачи, а также правила внутреннего трудового распорядка. Также необходимо узнать, были ли работники ознакомлены с правилами хранения товаров и было ли им проведено обучение по данному вопросу. Исходя из этих документов, можно определить, было ли работникам предоставлено достаточное оборудование и условия для безопасного хранения товаров. На основании анализа документов может быть разработана стратегия защиты интересов работника в судебном процессе. Однако наиболее эффективным решением может быть предъявление претензии работодателю об улучшении условий хранения товаров и обучении работников правилам хранения, а также проведение внутреннего расследования.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 1062 Гражданского кодекса РФ - Договор о коллективной материальной ответственности.
• Статья 200 Трудового кодекса РФ - Ответственность работника за материальный ущерб, причиненный работодателю.
• Статья 1064 Гражданского кодекса РФ - Обязательства по возмещению ущерба.
• Статья 1057 Гражданского кодекса РФ - Доказывание фактов, установление доказательств.
• Статья 1086 Гражданского кодекса РФ - Издержки, связанные с осуществлением судебных мероприятий.