Недостача при увольнении кладовщиков: Как решить проблему без инвентаризации

Как мне поступить, если мои коллеги - кладовщики - были попрошены уволиться по собственному желанию и после этого увольнении не провели инвентаризацию, а через 1,5 года обнаружена недостача?

| Всеволод, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работник имеет право на инвентаризацию своего рабочего места при увольнении. Если кладовщику было предложено уволиться без проведения инвентаризации, он мог бы отказаться от такого предложения. Если руководство настаивало на срочном увольнении без инвентаризации при увольнении, то такое руководство нарушило трудовое законодательство. По поводу претензии на недостачу, необходимо рассчитывать на то, что кладовщик несет частичную ответственность за возникшую ситуацию. Однако, все обстоятельства должны быть тщательно выяснены, перед тем как брать на себя ответственность. Возможно, что причиной недостачи являются ошибки в бухгалтерском учете, некачественные условия хранения товаров или злоупотребление со стороны других работников. В таком случае, необходимо использовать все правовые средства, чтобы защитить свои интересы и установить причины недостачи.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

  1. Трудовой договор с кладовщиком;
  2. Соглашение об увольнении по собственному желанию (если такое имело место);
  3. Документы, подтверждающие факт отсутствия инвентаризации при увольнении кладовщика;
  4. Документы, свидетельствующие о наличии недостачи;
  5. Документы, подтверждающие факт претензии на компенсацию недостачи.

На основании предоставленных документов следует провести анализ правомерности требований работодателя и возможных способов защиты интересов работника: обращение в суд на признание незаконным увольнения или на возмещение ущерба, причиненного работником недостачей. Конечный выбор зависит от многих факторов, включая наличие доказательств и готовность работника к ведению длительного судебного спора.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 77 Трудового кодекса РФ "Порядок прекращения трудового договора по инициативе работника", статья 80 Трудового кодекса РФ "Порядок прекращения трудового договора по соглашению сторон", статья 162 Гражданского кодекса РФ "Ответственность ответчика за убытки, причиненные утратой или повреждением имущества". Также может быть применимо Закон РФ "О бухгалтерском учете", в частности, глава 25 "Инвентаризация".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы