Недостача на ревизии в продуктовом магазине: судебное решение и ответственность работников

Если Вы были оба материально-ответственными лицами, то работодатель имеет право подать в суд на обоих. Решение суда может быть различным в зависимости от доказательств виновности каждого из Вас, однако возможным результатом является взыскание с обоих работников суммы, равной недостаче. В случае признания Вас виновной в установленной недостаче, Вы можете обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении рассрочки для погашения долга. Однако сам факт составления протокола с материальной ответственностью может послужить дополнительным основанием для увольнения по инициативе работодателя без выплаты компенсационных выплат.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Трудовой договор между сотрудником и продуктовым магазином. 2. Акт ревизии, в котором зафиксирована недостача товара и его стоимость. 3. Протокол служебного расследования о выявлении недостачи. 4. Копии документов, подписанных напарницей и отказанных сотрудником по данному вопросу. 5. Статью, по которой были выданы трудовые книжки сотрудников.

Если оба сотрудника были материально-ответственными лицами, то возможно подание исковых заявлений как на одного сотрудника, так и на обоих за возмещение ущерба, вызванного недостачей товара. Суд может вынести решение об обязании сотрудников возместить ущерб, вызванный недостачей товара, или оправдать их от обвинений. Рассмотрение дела будет зависеть от конкретных обстоятельств случая, представленных на слушании в суде. Если суд признает сотрудников виновными в возникновении недостачи, они могут обратиться к кредитной организации и взять кредит на погашение долга, либо договориться о рассрочке платежа с работодателем.

144, 145, 146, 147, 158, 159, 160, 161, 162, 163, 165, 166, 199, 200, 201, 205, 207, 210, 247, 283 Гражданского кодекса РФ. В соответствии с указанными статьями, материально-ответственные лица несут ответственность за ущерб, причиненный работодателю. На основании судебного решения им будет наложен штраф или возложена обязанность возместить нанесённый ущерб в установленный срок. В данном случае, возможна судебная исковая работу по взысканию недостачи в размере 270 тыс.рублей с обоих материально-ответственных лиц. Решение суда будет зависеть от того, какую доказательную базу предоставят стороны и каково будет мнение арбитражного судьи. При наличии доказательств и если суд признает материальную ответственность, может быть принято решение о взыскании с виновных лиц суммы недостачи и наложении штрафа. Если работодатель согласится на рассрочку погашения долга, это может быть учтено при рассмотрении иска в суде.