Недоплата ЗП и неотгуленный отпуск при увольнении: что делать и не навредить себе?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме, в том числе и работникам, являющимся учредителями или членами их семей. Однако, если вы передали должность и участника другому лицу, то вы уже не являетесь работником.

Если вам не выплачено ЗП и дни неотгуленного отпуска, то вам следует обратиться в трудовую инспекцию для защиты ваших трудовых прав. При этом, если в результате проверки будет установлено нарушение со стороны работодателя, то работодатель может быть привлечен к административной и/или уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством. В этом случае вы не будете оштрафованы, а наоборот, ваши права будут защищены.

Для решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между Вами и компанией, на основании которого Вы были генеральным директором и учредителем.

2. Документы, подтверждающие передачу должности и участника другому лицу, такие как приказы и т.д.

3. Документы, подтверждающие задолженность за зарплату и неотгулянный отпуск на момент вашего увольнения.

4. Документы, подтверждающие процесс обращения к работодателю для выяснения ситуации и добровольного урегулирования спора.

На основании этих документов, Вам будет предоставлена юридическая помощь в решении данного вопроса. Обращение в прокуратуру или трудовую не может привести к оштрафованию за невыплату ЗП себе самому, поскольку данный случай не относится к трудовым спорам, а является гражданско-правовым порядком. Однако, обращение в соответствующие инстанции может способствовать более быстрому и эффективному решению вопроса.

Статьи, которые могут быть применимыми при решении данного вопроса:

• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Исполнение работодателем обязательств по выплате заработной платы"
• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность сторон трудового договора"
• Статья 158 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг"
• Статья 302 Налогового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение налогового законодательства Российской Федерации"

Ответ на вопрос о том, будет ли автор оштрафован за невыплату ЗП самому себе, зависит от конкретных обстоятельств в данном случае и от того, были ли соблюдены все требования законодательства, касающегося выплаты заработной платы и все ли необходимые документы были оформлены.